Protocolo, herramienta de imagen y relación
Un análisis desde la perspectiva del relativismo cultural En la película «Mary Poppins», encontramos una escena que ha generado controversia en los últimos días: la escena en la que el Almirante Boom utiliza la palabra «hotentote» ha sido criticada por su contenido racista. Contexto En la escena, el Almirante Boom califica a los deshollinadores como «hotentotes» y ordena que se les dispare, con cañones, fuegos artificiales. …
Las relaciones, tanto amorosas como extramatrimoniales, así como los escándalos sexuales, han despertado la atención de la sociedad a lo largo de los siglos, pues pueden llegar a tener un impacto significativo en la imagen de las personas, especialmente en aquellas que son figuras públicas o están ligadas a instituciones. En qué se ve afectada la imagen Casos: a lo largo de la historia A lo …
El impacto de las relaciones amorosas en la imagen pública Leer más »
En un mundo cada vez más digitalizado, la gestión de la imagen personal y las relaciones interpersonales en entornos virtuales se ha vuelto esencial. El reciente aumento de desinformación y bulos que circulan sobre personas destacadas, como el caso sobre la reina Letizia o la princesa Kate y manipulación digital, como las llamadas telefónicas falsas atribuidas al presidente Biden, ilustra los desafíos que enfrentamos en este …
La imagen de las empresas es un activo muy importante, no solo para las grandes empresas, también para las pequeñas empresas que a menudo compiten en mercados saturados y son especialmente vulnerables a las crisis de imagen, además de ser más propensas a cometer errores, normalmente por la falta de conocimientos, experiencia y recursos. Una crisis de imagen puede tener un impacto devastador en una pequeña …
Superar Crisis de Imagen en Pequeñas Empresas con ayuda del Protocolo Leer más »
La «Lista Epstein» es un recordatorio de la importancia de la imagen personal. La llamada “Lista Espetin”, de la que se ha vuelto a hablar desde enero del 2024, hace referencia a 40 documentos judiciales de una demanda presentada en el año 2015 por Virginia Giuffre, en contra del magnate financiero Jeffrey Epstein y Ghislaine Maxwell. También son un material que corresponde al expediente de un …
Hoy, deseo sumergirme en una reflexión profunda acerca de una historia que refleja el constante desafío de apoyar y nutrir el liderazgo femenino que a veces parece resistirse a reconocer su vital importancia. Hemos visto triunfar, a nivel mundial, a un equipo deportivo femenino, al que algunos medios se han esforzado en despojar el adjetivo «femenino», lanzándose así el mensaje que lo femenino tiene que ignorarse, …
Así como el Derecho va por detrás de la sociedad, porque pasa mucho tiempo antes de que una necesidad o protección de un derecho se regule y transforme en norma o sanción, debido a los trámites previos a su aprobación que habrá ir superando, el Protocolo va a la par de la sociedad de cada momento. Es, precisamente, la frescura del protocolo la que lleva a …
Las empresas y las instituciones están formadas por personas, a través de las cuales, aquellas, adquieren una entidad propia, una imagen única, que las identifica. Así, las personas que forman parte de la entidad se relacionan entre sí, internamente y con otras entidades y personas, externamente. En estas interacciones las empresas y las instituciones van fortaleciendo o debilitando su imagen. Un manual de protocolo y eventos …
A importância de uma boa chefia intermédia Autora: Zita Romero Gonçalves (Traducción) Cualquier organización de mediana dimensión, cuando su estructura empieza a presentar determinados niveles de jerarquía comienza a necesitar nombrar puestos intermedios para coordinar los equipos dentro de cada departamento, proporcionando flujos de trabajo sostenibles. No es raro encontrarnos con que las personas nombradas o contratadas para ejercer este tipo de funciones sean incapaces de …
Autora: Margarita Murillo RSE y ODS El protocolo es adaptativo, se trabaja con personas que se relacionan con personas y reflejan la sociedad de cada momento. Por este motivo, Galicia Protocolo, no puede permanecer ajena a la realidad de nuestros días. Ya hemos comentado en muchas ocasiones, estamos cambiando, evolucionando; estamos ante un cambio de Era (con TODO lo que ese concepto entraña), nos tenemos que …