El protocolo es transversal, no se circunscribe a un departamento; es más, abarca todas las facetas de las relaciones de la vida humana.

Como empresa prestadora de servicios de protocolo y eventos conocemos los riesgos de la falta de una estrategia de protocolo en las instituciones y en las empresas, por eso trabajamos conjuntamente con la dirección de las empresas analizando sus necesidades de imagen, relaciones internas y externas y clima para que el ecosistema colaborativo de Galicia Protocolo pueda desarrollar una estrategia y plan de acción.

¿Por qué? y ¿Para qué?

  • Por tu imagen / la de tu empresa.
  • Para mejorar y afianzar las relaciones externas, principalmente con clientes y proveedores.
  • Para que tu equipo sienta el “orgullo de pertenencia” que afecta positivamente al clima y la imagen de la empresa.
  • Para saber lo que sí y lo que no.Para entender el por qué de las cosas.

¿Qué hacemos?

  • Proyectos de consultoría integral de Protocolo y Eventos.
  • Asesoramiento en la organización de eventos propios.
  • Manuales internos de Protocolo.
  • Formación a puestos directivos.
  • Formación a plantilla.
  • Protocolo empresarial.
  • Imagen empresarial.
  • Simbología.
  • Organización de eventos.

¿Cómo lo hacemos?

  • Estudiamos la forma de adaptar de la mejor manera el protocolo a las necesidades de tu empresa.
  • Elaboramos documentación protocolaria: manuales internos de protocolo, reglamentos, etc.
  • Asesorando, acompañando o dirigiendo, en función de las preferencias o necesidades de cada cliente.

Precios rápidos

La mayoría de nuestros servicios necesitan un presupuesto personalizado, pero tenemos unos precios rápidos, pensados para situaciones puntuales:


A través de nuestra filosofía de trabajo colaborativa y adaptativa desarrollamos procedimientos personalizados a las necesidades de cada empresa e institución.Trabajamos desde la confianza y voluntad de sacar el máximo partido a las herramientas que el protocolo y los eventos ponen a disposición de las empresas e instituciones con las que trabajamos.

Una pequeña muestra de nuestra actividad.


La importancia de la Historia y las tradiciones en el protocolo y la organización de eventos.
Trabajar en equipo significa trabajar previamente las relaciones interpersonales.
Las precedencias, porque no todos cabemos a la vez en el puesto nº1.
El espíritu de pertenencia y el orgullo de trabajar en la entidad.
Los manuales internos de protocolo evitan improvisaciones, adelantan parte del trabajo y mejoran los procesos de relación e imagen.
Protocolo y Manuales de Protocolo para el clima laboral.
Organización de eventos: Traducción simultánea.