A importância de uma boa chefia intermédia Autora: Zita Romero Gonçalves (Traducción) Cualquier organización de mediana dimensión, cuando su estructura empieza a presentar determinados niveles de jerarquía comienza a necesitar nombrar puestos intermedios para coordinar los equipos dentro de cada departamento, proporcionando flujos de trabajo sostenibles. No es raro encontrarnos con que las personas nombradas o contratadas para ejercer este tipo de funciones sean incapaces de …

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Clima laboral Autora: Margarita Murillo El talento humano es el mayor capital de una organización Empresas e instituciones transmiten una determinada imagen, en base al clima laboral que se respira al llegar a ellas. Las personas más insensibles al concepto «imagen» han de saber que imagen y clima caminan a la par de otro concepto, el de productividad y, por tanto, a los números de la …

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Atención a las visitas en empresas e instituciones Autora: Margarita Murillo Mejor que quede procedimentado por escrito Cuando mostramos buena educación hacia una persona, trasciende. Cuando mostramos mala educación hacia una persona, trasciende. Margarita Murillo Tanto el protocolo empresarial como institucional se ocupan de la recepción y atención de las visitas que se reciben. Muchas empresas e instituciones disponen de un manual interno de protocolo y, …

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Hola empresa ¿cómo es tu clima? Autora: Margarita Murillo Cualquier empresa es un grupo de personas trabajando por alcanzar unos objetivos de venta comunes y, en ese espacio, cada persona necesita encontrar su lugar. Porque todas las personas que forman parte de la plantilla están ahí para una tarea diferente pero para alcanzar el mismo objetivo común, que entre dinero, que la empresa vaya bien, para …

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Autora: Margarita Murillo A continuación se pueden ver los enlaces a una serie de artículos sobre protocolo empresarial escritos para Gabinete ABC, Traducción, Formación y Eventos.  Relación de artículos: El protocolo empresarial es transversal para las empresas, porque su aplicación afecta a las relaciones y a la imagen de las entidades, ayuda a desarrollar el espíritu de pertenencia y a cuidar las relaciones internas y externas, …

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