Hoy, deseo sumergirme en una reflexión profunda acerca de una historia que refleja el constante desafío de apoyar y nutrir el liderazgo femenino que a veces parece resistirse a reconocer su vital importancia. Hemos visto triunfar, a nivel mundial, a un equipo deportivo femenino, al que algunos medios se han esforzado en despojar el adjetivo «femenino», lanzándose así el mensaje que lo femenino tiene que ignorarse, …

Liderazgo femenino: un camino difícil Leer más »

Las empresas y las instituciones están formadas por personas, a través de las cuales, aquellas, adquieren una entidad propia, una imagen única, que las identifica. Así, las personas que forman parte de la entidad se relacionan entre sí, internamente y con otras entidades y personas, externamente. En estas interacciones las empresas y las instituciones van fortaleciendo o debilitando su imagen. Un manual de protocolo y eventos …

Manuales internos de protocolo Leer más »

A importância de uma boa chefia intermédia Autora: Zita Romero Gonçalves (Traducción) Cualquier organización de mediana dimensión, cuando su estructura empieza a presentar determinados niveles de jerarquía comienza a necesitar nombrar puestos intermedios para coordinar los equipos dentro de cada departamento, proporcionando flujos de trabajo sostenibles. No es raro encontrarnos con que las personas nombradas o contratadas para ejercer este tipo de funciones sean incapaces de …

La importancia de una buena jefatura intermedia Leer más »

Autora: Margarita Murillo RSE y ODS El protocolo es adaptativo, se trabaja con personas que se relacionan con personas y reflejan la sociedad de cada momento. Por este motivo, Galicia Protocolo, no puede permanecer ajena a la realidad de nuestros días. Ya hemos comentado en muchas ocasiones, estamos cambiando, evolucionando; estamos ante un cambio de Era (con TODO lo que ese concepto entraña), nos tenemos que …

Situación y retos para las empresas Leer más »

¿Tu palabra tiene valor? Autora: Margarita Murillo Este artículo lo escribí en el año 2012, pero sigue de plena vigencia, igual que en el momento de escribirlo, a pesar del paso de los siglos. ¿Cómo se hacían antes de la escritura los contratos? ¿cómo se hacen contratos hoy, en muchas ocasiones de prisas o en ambientes de confianza? de palabra. La importancia de nuestra palabra es …

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Clima laboral Autora: Margarita Murillo El talento humano es el mayor capital de una organización Empresas e instituciones transmiten una determinada imagen, en base al clima laboral que se respira al llegar a ellas. Las personas más insensibles al concepto «imagen» han de saber que imagen y clima caminan a la par de otro concepto, el de productividad y, por tanto, a los números de la …

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Atención a las visitas en empresas e instituciones Autora: Margarita Murillo Mejor que quede procedimentado por escrito Cuando mostramos buena educación hacia una persona, trasciende. Cuando mostramos mala educación hacia una persona, trasciende. Margarita Murillo Tanto el protocolo empresarial como institucional se ocupan de la recepción y atención de las visitas que se reciben. Muchas empresas e instituciones disponen de un manual interno de protocolo y, …

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Encajar. Un problema protocolario Autora: Margarita Murillo Encajar A la mayoría nos gusta sentir que pertenecemos a un grupo, que encajamos… Encajar en la familia, en el grupo de amistades, en la empresa, en el equipo de trabajo… Encajar socialmente, encajar laboralmente, encajar… ¿Podemos encajar con todo el mundo? Yo no, ¿tú? ¿Cuánto más nos esforzamos más posibilidades de éxito tenemos? Pues, no siempre. ¿En el …

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Autora: Margarita Murillo A continuación se pueden ver los enlaces a una serie de artículos sobre protocolo empresarial escritos para Gabinete ABC, Traducción, Formación y Eventos.  Relación de artículos: El protocolo empresarial es transversal para las empresas, porque su aplicación afecta a las relaciones y a la imagen de las entidades, ayuda a desarrollar el espíritu de pertenencia y a cuidar las relaciones internas y externas, …

Protocolo Empresarial Leer más »