Sector profesional de protocolo y eventos
Autora: Margarita Murillo García
Artículo publicado el 4 de junio del 2012
Sobre los avances del sector profesional del Protocolo y e los Eventos
Tras leer el artículo publicado por Carlos Fuente sobre nuestro sector de Protocolo y Eventos, animando al compromiso profesional, solo puedo decir que comparto completamente su discurso. Es conveniente valorar a las personas que alzan su voz para aportar ideas aunque, lo cierto es que, en ocasiones se las ve como amenazas o personas que simplemente quieren hacerse notar. Por otra parte, también se tiende a calificar negativamente a quien muestra su apoyo a los avances y a los cambios.
Así vemos como, a quien aporta ideas de cambio se les califica de personas trastornadas o belicosas y a quien apoya estas iniciativas, de “pelotas”. Se percibe a ambos grupos como personas incómodas a quienes es conveniente aplacar e incluso ridiculizar, para acallar cuanto antes esas voces discordantes, con la finalidad de “dejar las cosas como están”.
Qué hacer si los tiempos cambian
Todo cambio lleva aparejada la crítica de las mentes más inmovilistas, el recelo de las personas más escépticas y el cuestionamiento de mentes críticas. Pero éstas críticas, realizadas de forma constructiva y no negativa/destructiva son las que permiten la evolución y el perfeccionamiento de las ideas más transgresoras, innovadoras y poco convencionales. Quienes miran con ojos de pobreza jamás verán oportunidades en nada, mientras que quienes miran con ojos de abundancia y prosperidad son quienes ven que hay un sinfín de posibilidades en cada aporte de innovación, en cada idea nueva, en cada cambio.
A lo largo de mi formación, mi profesorado de liderazgo, de motivación, de innovación, de creatividad… han incidido siempre en lo mismo….TENEMOS QUE CAMBIAR NUESTRA MENTALIDAD y no hacer caso a las personas tóxicas, para poder evolucionar y mirar hacia delante con optimismo. Premisa imprescindible para ello es reconocer el trabajo bien hecho cuando se hace, independientemente del nombre y apellidos de la persona que realiza el aporte y valorar a esa persona.
Empiezan los avances
En los últimos meses, el Protocolo está dando mucho que hablar a la sociedad y al mercado, en gran medida, gracias al movimiento Queremosorganizareventos, y ¿quién tuvo la idea? D. Carlos Fuente Lafuente. Muchos habrán pensado cosas parecidas antes, pero solo él dio el paso y con éxito. Enhorabuena por ello Carlos, pues todo lo que se haga por la profesión, beneficia a la profesión. Siempre es importante dejar de mirar por el interés personal y mirar por el bien común. Carlos Fuente es un referente en Protocolo y se ha involucrado de lleno con los problemas del sector, ayudando a abrir muchas puertas, algo que yo, a nivel personal y profesional le agradezco.
Los datos señalan que, a pesar de estar en un mundo en crisis, el Protocolo es una gran esperanza para la reactivación de la economía, para generar valor a las empresas y las instituciones públicas, y que la ética, que lleva aparejada intrínsecamente el Protocolo, es en beneficio de toda la sociedad. Las normas del protocolo y sus técnicas de organización de eventos son las herramientas que han llevado al Protocolo al “grado”.
Desde Galicia Protocolo damos nuestra más sincera enhorabuena a esos nuevos profesionales que salen ya al mercado laboral o empresarial y confiamos que en poco tiempo y de forma lógicamente natural, otras universidades españolas comiencen a ofrecer estos estudios.
El paso adelante está dado y es en beneficio de la profesión, nuevamente el bien común en primer lugar.