Protocolo, una herramienta para el cambio
Hoy, deseo sumergirme en una reflexión profunda acerca de una historia que refleja el constante desafío de apoyar y nutrir el liderazgo femenino que a veces parece resistirse a reconocer su vital importancia. Hemos visto triunfar, a nivel mundial, a un equipo deportivo femenino, al que algunos medios se han esforzado en despojar el adjetivo «femenino», lanzándose así el mensaje que lo femenino tiene que ignorarse, …
Las empresas y las instituciones están formadas por personas, a través de las cuales, aquellas, adquieren una entidad propia, una imagen única, que las identifica. Así, las personas que forman parte de la entidad se relacionan entre sí, internamente y con otras entidades y personas, externamente. En estas interacciones las empresas y las instituciones van fortaleciendo o debilitando su imagen. Un manual de protocolo y eventos …
A importância de uma boa chefia intermédia Autora: Zita Romero Gonçalves (Traducción) Cualquier organización de mediana dimensión, cuando su estructura empieza a presentar determinados niveles de jerarquía comienza a necesitar nombrar puestos intermedios para coordinar los equipos dentro de cada departamento, proporcionando flujos de trabajo sostenibles. No es raro encontrarnos con que las personas nombradas o contratadas para ejercer este tipo de funciones sean incapaces de …
Autora: Margarita Murillo RSE y ODS El protocolo es adaptativo, se trabaja con personas que se relacionan con personas y reflejan la sociedad de cada momento. Por este motivo, Galicia Protocolo, no puede permanecer ajena a la realidad de nuestros días. Ya hemos comentado en muchas ocasiones, estamos cambiando, evolucionando; estamos ante un cambio de Era (con TODO lo que ese concepto entraña), nos tenemos que …
Clima laboral Autora: Margarita Murillo El talento humano es el mayor capital de una organización Empresas e instituciones transmiten una determinada imagen, en base al clima laboral que se respira al llegar a ellas. Las personas más insensibles al concepto «imagen» han de saber que imagen y clima caminan a la par de otro concepto, el de productividad y, por tanto, a los números de la …
Atención a las visitas en empresas e instituciones Autora: Margarita Murillo Mejor que quede procedimentado por escrito Cuando mostramos buena educación hacia una persona, trasciende. Cuando mostramos mala educación hacia una persona, trasciende. Margarita Murillo Tanto el protocolo empresarial como institucional se ocupan de la recepción y atención de las visitas que se reciben. Muchas empresas e instituciones disponen de un manual interno de protocolo y, …
Atención a las visitas en empresas e instituciones Leer más »